W związku ze zbliżającym się okresem jesienno-zimowym, czasem przeziębień i grypy, pracownicy jak co roku, będą przynosić do pracy zwolnienia lekarskie. W tym czasie obowiązuje nas oczywiście wynagrodzenie, ale zmniejszone. Są jednak firmy, które ze względu na przychodzenie chorych pracowników do pracy, płacą 100% wynagrodzenia nawet na czas zwolnienia lekarskiego. Wynagrodzenie za czas choroby jest wypłacane pracownikom, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę, na umowę zlecenie oraz zatrudnionym na umowę B2B jeśli pracownik opłaca samodzielnie składki chorobowe jednak czas zatrudnienia musi wynosić przynajmniej 30 dni. Jeśli zmieniliśmy pracę i w nowej zachorowaliśmy to wynagrodzenie za czas choroby należy nam się jeśli przerwa między zatrudnieniami nie wynosiła mniej niż 30 dni. Bez okresu oczekiwania wynagrodzenie za czas choroby przyznają absolwentom studiów, którzy przystąpili do pracy do 90 dni od ukończenia studiów i otrzymania dyplomu. W przypadku kiedy zwolnienie chorobowe bierzemy z powodu wypadku w drodze do pracy lub w samej pracy to wynagrodzenie za czas choroby nam się należy bez względu na to, który to jest dzień naszej pracy. Wynagrodzenie takie należy się też osobom, które 10 lat już opłacają składki chorobowe, a także posłom i senatorom. Wynagrodzenie za czas choroby nie należy się osobom, które przebywają na urlopie wychowawczym oraz na urlopie bezpłatnym, a także zostali z jakiegoś powodu aresztowani. Ze zwolnienia lekarskiego korzystają również kobiety w ciąży. Czasami ze względu na ciążę zagrożoną, zwolnienie lekarskie biorą bardzo szybko, nawet w pierwszym miesiącu, a czasami kobiety idą na zwolnienie dopiero pod koniec ciąży, przed porodem. Wtedy inaczej jest wyliczane wynagrodzenie w okresie zwolnienia lekarskiego. W trakcie zwolnienia lekarskiego nie można pracować, pobierać innego wynagrodzenia i wykorzystywać zwolnienie do innych celów niż leczenie. Jeśli pracownikowi udowodni się niezgodne używanie zwolnienia, pracownik może mieć niewypłacone wynagrodzenie za ten okres.

glamourlook.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here