Szukanie pracy przez znajomości często odbierane jest negatywnie przez społeczeństwo. Jednak niesłusznie mylone jest z nepotyzmem. Szukanie pracy przez znajomych najczęściej sprowadza się do pytania czy akurat któryś z nich nie słyszał o interesującej ofercie pracy. Może się okazać, że firma zatrudniająca któregoś z nich akurat prowadzi nabór nowych pracowników. Czy w takiej formie poszukiwania pracy jest coś złego? Zdecydowanie nie! Niektóre firmy prowadzą tzw. „systemy polecania”, dzięki którym pracownik może złożyć aplikacje swojego znajomego. Jeśli osoba ta zostanie zatrudniona, pracownik otrzyma jednorazową premię. Każda ze stron będzie zadowolona. Oczywiście szukanie pracy przez znajomych jest jedynie jedną z wielu form szukania zatrudnienia, nie należy więc opierać się wyłącznie na niej. Aby proces ten był efektywny i szybki, należy także aplikować na stanowiska pracy z ogłoszeń znalezionych w Internecie, gazecie czy też w Urzędzie Pracy. Uruchomienie wielu kanałów daje możliwość zwiększenia efektywności.
