Często można zetknąć się z opinią, że brak doświadczenia jest największą wadą. Jednak jak się okazuje, wielu pracodawców poczytuje to jako wielką zaletę i chętnie zatrudnia kandydatów bez doświadczenia. Dlaczego? Osoby, które dotąd jeszcze nigdzie nie pracowały, są pełne zapału i energii. Dają z siebie 200%, bo chcą za wszelką cenę pokazać, że zatrudnienie ich było słuszną decyzją. Ponadto osoby te mają świeże umysły, często podchodzą do zadań w niekonwencjonalny sposób oraz proponują ciekawe rozwiązania, które następnie są wdrażane i świetnie prosperują. Osoby niedoświadczone są takimi białymi kartami, bez żadnych naleciałości i przyzwyczajeń z innych firm, łatwo więc wpisać w nie standardy panujące w obecnym miejscu pracy. Podsumowując: osoby młode i niedoświadczone nie powinny mieć żadnych kompleksów wchodząc na rynek pracy. A jako swoje karty przetargowe traktować niepowtarzalną osobowość, zdobyte wykształcenie wyższe i właśnie brak doświadczenia. Jeżeli nigdzie wcześniej nie pracowałeś, zastanów się nad tymi aspektami i przekształć je na swoją korzyść.

edukacjainformacyjna.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here